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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘、員工檔案管理、員工關(guān)系處理，協(xié)助制定和實(shí)施人力資源政策等。

崗位要求：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；至少2年HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊；具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成員工入職、離職手續(xù)及員工關(guān)系管理；熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。