職位詳情
職位詳情
廣州-南沙
本科
3年以上
崗位職責(zé)
1、作為業(yè)務(wù)部門、配送部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合配送部門需求，通過提供在專業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞務(wù)糾紛、薪資管理、績(jī)效管理等方面的咨詢和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成；
2、培訓(xùn)方案制定和落實(shí)，城市業(yè)務(wù)端激勵(lì)政策的跟進(jìn)，淘汰機(jī)制的落實(shí)，團(tuán)隊(duì)文化以及日常城市基礎(chǔ)福利的制定和安排；
3、適時(shí)關(guān)注各城市業(yè)務(wù)部門、配送部門人員動(dòng)向，適時(shí)做好心理引導(dǎo)，做好員工關(guān)系管理；
4、為業(yè)務(wù)部門、配送部門提供勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等方面的專業(yè)知識(shí)支持，協(xié)助處理各城市勞動(dòng)糾紛；
5、關(guān)注業(yè)務(wù)部門、配送部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為配送部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；
6、通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任；
7、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作；
8、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
崗位基本需求
1. 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者大專亦可；
2．具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系管理等方面有操作實(shí)務(wù)；
3．具備勞動(dòng)力密集型或大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4．掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具；
5．優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)；
6．出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力；
