1、負責公司各項行政人事相關制度的建立、健全以及監(jiān)督、執(zhí)行工作。2、負責各部門績效體系的建設、管理、維護、執(zhí)行。3、負責公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤,以及招聘效率的統(tǒng)計、分立。4、負責辦理員工的入、離職手續(xù)、升遷調動、考勤管理、人事檔案管理、勞動合同管理、社保管理等工作。5、負責員工入、離職率數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。6、負責入職培訓的開展,在職培訓的需求調查、分析及培訓跟進,外部培訓事宜的安排、跟進、追蹤。任職要求:1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。2、五年及以上相關工作經驗,有大型建材行業(yè)人力資源經驗者優(yōu)先。3、熟悉招聘流程、具備一定的面試技巧以及相關證件辨認技巧,了解多種招聘渠道。4、擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道的開發(fā)和維護、面試安排、甄選。5、熟悉人力資源培訓程序,能主導企業(yè)內、外部培訓工作開展。6、熟悉國家和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)。7、熟悉績效體系的構建、運作,熟悉績效辦法,能熟練運用辦公軟件。
自2020年創(chuàng)立公司以來,公司緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略,布局大灣區(qū),立足南沙,服務國家 基本建設,投資2.17億在廣州南沙港區(qū)糧食通用碼頭1#泊位建設靜態(tài)庫存 20萬噸的水泥粉料裝卸存儲系統(tǒng)工程, 服務半徑輻射整個華南市場,致力于成為華南地區(qū)倉儲量*大,工藝設備*為先進,服務*為優(yōu)質的專業(yè)化水 泥及粉料物流供應平臺。
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