崗位職責(zé)：
1、日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營，合理安排店員排班，監(jiān)督考勤，保障門店正常營業(yè)。
2、服務(wù)質(zhì)量提升：建立并完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)店員，提升整體服務(wù)意識(shí)，處理顧客投訴，提升顧客滿意度。
3、銷售策略制定與執(zhí)行：分析銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場情況和顧客反饋，制定并執(zhí)行銷售策略，優(yōu)化產(chǎn)品組合，提高銷售額。
4、成本控制：管控食材損耗、人力成本等各項(xiàng)開支，提升門店盈利能力。
5、營銷活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)，借助線上/線下渠道，提升門店知名度和曝光度。
任職要求：
1、有2年以上餐飲服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉小吃店運(yùn)營優(yōu)先。
2、服務(wù)意識(shí)極強(qiáng)，熱情、耐心、主動(dòng)服務(wù)顧客，能妥善處理各類服務(wù)問題。
3、銷售管理能力突出，掌握銷售技巧，能制定并執(zhí)行有效策略，實(shí)現(xiàn)銷售增長。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)店員，提升團(tuán)隊(duì)效率。
5、收入保障與激勵(lì)：我們提供6000-7000元的穩(wěn)定底薪，保障您的基本生活需求；同時(shí)，設(shè)置極具吸引力的分紅機(jī)制，店鋪業(yè)績越好，您的收入越高，讓您的付出得到超值回報(bào)。
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