崗位職責(zé)：
1、支持企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和方向及新業(yè)務(wù)模式摸索，專注營銷部門業(yè)務(wù)需求，通過提供人力資源解決方案支持營銷中心實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，參與銷售規(guī)劃與決策；
2、識別人才缺口，利用多種渠道吸引人才，并管理面試全流程；
3、分析評估團(tuán)隊(duì)能力短板，設(shè)計(jì)培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，組織并主導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)；
4、管理營銷中心薪酬分配與激勵(lì)專案，通過設(shè)置績效激勵(lì)方式，配合團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的模式，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)有效激勵(lì)，管理并推動(dòng)營銷中心業(yè)務(wù)人員關(guān)鍵業(yè)指標(biāo)的持續(xù)提升；
5、根據(jù)部門不同階段的組織發(fā)展需求，搭建業(yè)務(wù)架構(gòu)及推動(dòng)人才發(fā)展需求，激活組織活力，提升人才管理效率 ，定期組織人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建及人才發(fā)展項(xiàng)目落地。
6、協(xié)助營銷中心負(fù)責(zé)人，督促日常業(yè)務(wù)開展流程，做好日?；楣ぷ鳌?/span>
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；2年以上機(jī)械行業(yè)營銷部門HRBP經(jīng)驗(yàn)，有絲印行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、理解行業(yè)，并領(lǐng)悟公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作確保在目標(biāo)設(shè)定、績效管理和能力管理過程中高效并及時(shí)地支持企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、熟悉人力資源知識體系，尤其擅長績效管理、人才培養(yǎng)、組織賦能， 有業(yè)績管理經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)營分析）
4、能自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)， PPT工作匯報(bào)技能熟練.
硬要求：機(jī)械行業(yè)快速成長公司的營銷端BP經(jīng)驗(yàn)，有激勵(lì)機(jī)制和業(yè)務(wù)管理流程搭建落地實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
加分項(xiàng)：有印花/絲印專業(yè)設(shè)備或智能機(jī)器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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