国产香蕉视频上线免费,欧美成人午夜免费全部完中文版

職位描述

招聘人數(shù)：1 人到崗時間：不限

一、工作職責

1、負責倉庫裝卸工作

二、工作要求

1、熟手高叉，有叉車證，；

2、上班時間：早班7:30—16:30，8:30-17:30;夜班18:00-02:30，19:30-04:00半個月輪班

三、工作地點：

南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)立白日化公司—立白倉

職位發(fā)布者

陳小姐聊一聊

最近在線時間：2025-03-11 10:03

8份簡歷投遞

0%平均回復率

0平均回復時長

電話：181****5733 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式 登錄個人

地址：黃閣大道立白日化有限公司

聯(lián)系我時就說是在南沙招聘網(wǎng) 上看到的

南沙招聘網(wǎng)安全提示：

用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用。

該公司的其他職位

倉管員/賬票員（新海倉）

1年以上經(jīng)驗|中專學歷

5000-6000元

廣州 - 南沙

昨天
申請
銷售擔當

2年以上經(jīng)驗|大專學歷

8000-10000元

廣州 - 南沙

昨天
申請
高叉司機（南沙黃閣）

不限經(jīng)驗|不限學歷

5500-7000元

廣州 - 南沙

昨天
申請

您可能感興趣的職位搜索更多相似職位 >

造紙技工

4800-5500元

廣州造紙集團有限公司
申請
生產(chǎn)輔助工（勞務派遣）

3500-4500元

廣州造紙集團有限公司
申請
結(jié)構(gòu)工程師

10000-15000元

廣州華越海洋裝備科技有限公
申請
打磨工

6500-8000元

廣州華越海洋裝備科技有限公
申請
外貿(mào)業(yè)務員

3500-9000元

廣州市貝恩日用制品有限公司
申請
外貿(mào)業(yè)務跟單

5000-7000元

廣州邁斯寶新能源科技有限公
申請
兼職洗車工

1200-2000元

正途養(yǎng)車
申請
生產(chǎn)操作工

6000-7000元

建滔（廣州）電子材料制造有
申請
叉車司機

4500-6000元

建滔（廣州）電子材料制造有
申請

周邊招聘
招聘頻道
熱門搜索

南沙街招聘珠江街招聘萬頃沙鎮(zhèn)招聘港灣街招聘龍穴街招聘黃閣鎮(zhèn)招聘東涌鎮(zhèn)招聘欖核鎮(zhèn)招聘大崗鎮(zhèn)招聘橫瀝鎮(zhèn)招聘

物流/倉儲招聘貿(mào)易招聘采購招聘服裝/紡織/皮革招聘技工招聘汽車招聘工程/機械/能源招聘質(zhì)量/安全管理招聘生產(chǎn)/營運招聘

銷售會計跟單跟單電工人事行政文員平面設計倉庫管理電子商務置業(yè)顧問叉車工采購導購公眾號運營社工助理汽車美容技師招生主任家具安裝員司機普工

慧創(chuàng)精供（廣州）供應鏈管理有限公司

生產(chǎn)/營運/采購/物流
私營企業(yè)
200-500人

慧創(chuàng)精供（廣州）供應鏈管理有限公司成立于2018年，是一家以倉儲、運輸為一體的綜合性第三方物流公司。為了更好地建立專業(yè)化第三方物流服務網(wǎng)絡及內(nèi)部專業(yè)化運營管理，慧創(chuàng)精供以廣州為網(wǎng)絡輻射中心，先后在成都建立分公司，在重慶、上海、天津、深圳、杭州設立辦事處。運輸網(wǎng)絡覆蓋整個川渝地區(qū)，長三角，珠三角地區(qū)?，F(xiàn)有在職員工200多人，自有運輸車輛300多臺，倉庫4萬多平方。

公司以豐富的物流經(jīng)驗、先進的管理水平、優(yōu)秀的人才結(jié)構(gòu)為廣大客戶提供專業(yè)化服務，與世界500強的生產(chǎn)型企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關系?，F(xiàn)主要服務的客戶包括廣汽豐田、廣汽傳祺、東風日產(chǎn)、沃爾沃、長安汽車、馬自達等大型汽車制造企業(yè)及京東、亞馬遜等主流電商平臺。

慧創(chuàng)精供尊崇踏實、拼搏、責任的企業(yè)精神，堅持以客戶需求為核心，圍繞貨運物流產(chǎn)業(yè)鏈，不斷豐富公司的產(chǎn)品和服務種類，為不同行業(yè)的客戶開發(fā)出高效高質(zhì)的物流解決方案。

慧創(chuàng)精供在謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的同時，致力于為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件與空間。我們惜才愛才用才，我們愿以充滿活力的企業(yè)文化，富有挑戰(zhàn)的任職機會，兼具競爭力的薪酬福利誠邀您的加入！

公司福利：

1. 工作時間：五天八小時工作制。

2. 培訓機會：為員工提供入職培訓、業(yè)務知識培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓及管理儲備培訓。

3. 晉升機制：為員工提供清晰暢通的發(fā)展通道及公平合理的上升空間，以內(nèi)部的培養(yǎng)和晉升為主。

4. 薪資福利：五險各類補貼競爭力薪酬。

5. 節(jié)假安排：法定節(jié)假日、高溫假。

6. 員工活動：年會，不定期團建活動。

公司主頁 >

分享到朋友圈