崗位職責:負責員工招聘、員工檔案管理、員工關(guān)系處理,協(xié)助制定和實施人力資源政策等。
崗位要求:人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;至少2年HR工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、績效管理等模塊;具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成員工入職、離職手續(xù)及員工關(guān)系管理;熟悉國家勞動法律法規(guī)。
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