庭審中發(fā)現(xiàn),某壁紙公司因訂單量下降,資金周轉(zhuǎn)有些困難,同時(shí)還調(diào)整了工資計(jì)算方式,引起何某等三位勞動(dòng)者不滿。何某等三位勞動(dòng)者以消極怠工,甚至采取激烈手段破壞公司正常經(jīng)營(yíng)的方式抗議,故某壁紙公司一直拖著不愿意發(fā)放工資。經(jīng)區(qū)仲裁院對(duì)勞資雙方做了多番的思想工作和法律宣傳,最后在下午2點(diǎn)雙方達(dá)成協(xié)議,公司愿意當(dāng)場(chǎng)支付工資34000元并解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,使問(wèn)題得到了解決。
春節(jié)前后歷來(lái)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的高發(fā)期。近期,區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院收到的仲裁申請(qǐng)數(shù)量有較大幅度上漲,其中絕大多數(shù)是關(guān)于勞動(dòng)者被拖欠工資的案件。前來(lái)求助的群眾臉上都寫(xiě)滿了急切和期盼。為及時(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益,該院工作人員從不懈怠,想方設(shè)法為民解憂,在周末安排開(kāi)庭審理案件。
據(jù)悉,從2016年12月至2017年2月春節(jié)期間,區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院共受理353宗案件,涉及金額1208萬(wàn)元。為確保及時(shí)、有效調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,該院一方面為拖欠異地務(wù)工人員工資和集體爭(zhēng)議案件開(kāi)設(shè)綠色通道,優(yōu)先受理、優(yōu)先開(kāi)庭;另一方面切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),增聘43名專兼職仲裁員,不斷壯大仲裁隊(duì)伍,充實(shí)辦案力量。(通訊員 南宣 徐然志)
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