根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神,為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定面向轄區(qū)內(nèi)社區(qū)黨組織書記定向招聘事業(yè)單位工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:廣州市南沙區(qū)鎮(zhèn)街屬事業(yè)單位(公益一類),具體詳見附件崗位表。在南沙區(qū)社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)黨組織書記滿一屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的在任社區(qū)黨組織書記。3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。6、招聘公告要求的其他條件(工作經(jīng)歷、年齡等期限計(jì)算截至報(bào)名首日)。(5)近兩年內(nèi),在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。(6)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形,從其規(guī)定)。(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名首日。1、年齡條件:男性為50周歲以下(即1973年7月22日(含)后出生的);女性為45周歲以下(即1978年7月22日(含)后出生的)。2、學(xué)歷、專業(yè)條件:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。3、資歷條件:在南沙區(qū)內(nèi)社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)黨組織書記滿一屆且目前仍在任;任社區(qū)黨組織書記期間年度考核均為合格及以上檔次,且至少有1年及以上被評為優(yōu)秀檔次。4、其他條件:由現(xiàn)所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委結(jié)合個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、年度考核、任職年限、表彰等情況出具《報(bào)考意見》(模板參考附件2)。1、報(bào)名時(shí)間:2024年7月22日上午9:00時(shí)至2024年7月26日下午18:00時(shí)止。2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名,選擇報(bào)考崗位后,按要求填寫考生報(bào)名表及上傳報(bào)名所需資料,逾期不接受報(bào)名。3、為確保招聘工作的競爭性和公正性,計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才準(zhǔn)予開考。筆試為閉卷考試,不提供參考材料??荚嚂r(shí)間為120分鐘,筆試成績采取百分制,筆試成績達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。1、筆試時(shí)間:筆試具體時(shí)間、考區(qū)、考場、座位及其他安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。2、筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公布,報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場資格核查環(huán)節(jié)。1、從筆試成績合格的應(yīng)聘人員中,按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試的人員名單。未達(dá)上述比例的,所有筆試成績合格人員均進(jìn)入資格復(fù)審。2、資格審查貫穿招聘工作全過程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,或報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)或弄虛作假的,取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。面試采用結(jié)構(gòu)化形式開展,內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的測試考生的語言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及與崗位匹配的情況。面試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題,面試采取百分制,合格成績?yōu)?0分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,不合格者不予進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。成績于面試當(dāng)日以書面形式通知考生。1、考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,綜合成績不合格的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。2、按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。請應(yīng)聘人員在面試結(jié)束后保持通訊正常,確保及時(shí)收到體檢通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘人員選擇具體崗位。體檢不合格的,或未按要求進(jìn)行體檢的,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的,均不予聘用。體檢、考察合格后確定擬聘人員名單,并在南沙區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)用人單位實(shí)際需要,可在同一崗位按照合格總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生:3、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的。(一)審核確認(rèn)的擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù),拒不報(bào)到的,取消聘用資格。(二)工資待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。(三)被聘用的人員實(shí)行試用期考核,試用期為3個(gè)月,試用期滿后由用人單位對其進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用資格。(一)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單,若出現(xiàn)總成績同分的,按照面試試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的,則由招聘單位主管部門另行組織面試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同,造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān),并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號)將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案,5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。(三)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名條件咨詢、監(jiān)督投訴電話:020-39910578。咨詢時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,節(jié)假日除外。
廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月17日
附件1:2024年廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位定向招聘社區(qū)黨組織書記崗位表.xls
附件2:報(bào)考意見(樣式).docx