廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局2024年定向招聘港澳籍授薪人員公告

來源：廣州市南沙區(qū)人民政府網(wǎng)站 時(shí)間：2024-03-25 作者：南沙招聘網(wǎng) 瀏覽量：

廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局

2024年定向招聘港澳籍授薪人員公告

廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局(以下簡稱明珠灣管理局)是根據(jù)《廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局設(shè)立和運(yùn)行規(guī)定》(廣州市人民政府令第151號)設(shè)立，受南沙開發(fā)區(qū)管委會(huì)、南沙區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的法定機(jī)構(gòu)，承擔(dān)履職區(qū)域范圍的開發(fā)建設(shè)、招商引資、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等職責(zé)，堅(jiān)持先行先試、改革創(chuàng)新的原則，建立健全職責(zé)明確、決策科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的體制機(jī)制，建設(shè)粵港澳合作核心區(qū)和國際高端產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)中心，打造與國際接軌的營商環(huán)境。

為完善廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人力資源配備，根據(jù)《廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局人才遴選方案》相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，明珠灣管理局現(xiàn)面向全國定向招聘港澳籍授薪人員工作。公告如下：

一、招聘需求

（一）招聘崗位和人數(shù)

明珠灣管理局本次計(jì)劃招錄港澳籍授薪人員2名。具體招聘崗位及人數(shù)詳見《明珠灣管理局公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

（二）招聘對象

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無違紀(jì)違法行為，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2、符合公開招聘崗位所需資格條件的，無外國國籍，無除港澳居留許可之外的其他國（境）外永久居留許可、長期居留許可，無內(nèi)地戶籍的港澳籍人才。

3、2023、2024應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為2023年1月1日至2024年8月31日期間取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，教育經(jīng)歷為港澳臺學(xué)習(xí)、海外留學(xué)的人員需同步持有教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

4、其中2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)仍需提供含有預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間的在學(xué)證明材料，可以為學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”或?qū)W校開具的相關(guān)材料等。

（三）報(bào)名基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求。

5、具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6、無違紀(jì)違法現(xiàn)象。

7、聘用后不構(gòu)成回避關(guān)系（凡與明珠灣管理局高級管理人員、部門正副職之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作等崗位）。

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情況。

9、具體報(bào)名條件詳見《明珠灣管理局公開招聘崗位一覽表》（附件1），應(yīng)聘人員年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。

二、薪酬待遇

明珠灣管理局本次招聘授薪人員薪酬區(qū)間為18萬元至35萬元，享受法定福利(五險(xiǎn)二金)，統(tǒng)一福利(通訊、交通、餐費(fèi)補(bǔ)助、健康檢查等)和專項(xiàng)福利(生日、結(jié)婚、生育等慰問，節(jié)日津貼、培訓(xùn)等)。

三、招聘流程

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、履歷篩選、考核(人才測評、資格復(fù)審、面試初試、面試復(fù)試)、體檢、考察、公示及聘任等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件，報(bào)名方法和需提交的材料，招聘方式等相關(guān)事項(xiàng)。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日上午09:00至2024年4月2日下午17:00，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(https://mzwgz2024.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。相關(guān)信息同時(shí)在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwgk/tzgg/)及明珠灣管理局微信公眾號等渠道公布。

3、注意事項(xiàng)：

(1)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘人員須持本人有效身份證明文件報(bào)考（即港澳永久性居民身份證），且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

(3)招聘崗位年齡、工作年限要求計(jì)算時(shí)間截至2024年8月31日。

(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請認(rèn)真核對崗位資格條件，特別是關(guān)于學(xué)歷學(xué)位的要求，請?jiān)斠姟睹髦闉彻芾砭止_招聘崗位一覽表》(附件1)。

(5)崗位開考比例為1:3，若崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)明珠灣管理局研究后，視情況可減少招聘職位數(shù)或取消該崗位招聘，也可延長該崗位報(bào)名時(shí)間。

(6)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保順暢聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）履歷篩選

1、由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按照招聘條件，將應(yīng)聘人員按應(yīng)屆生和往屆生分別根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校和工作經(jīng)歷等客觀條件進(jìn)行評價(jià)打分評分，履歷篩選成績從高到低排序。從應(yīng)屆生及往屆生排序中，分別取成績前15名進(jìn)入人才測評環(huán)節(jié)，如該崗位應(yīng)屆生或往屆生報(bào)名人數(shù)少于15人，按照實(shí)際報(bào)名成功的人數(shù)進(jìn)入人才測評一環(huán)節(jié)。

2、報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

（四）考核

1、人才測評：測評包括人崗匹配測評以及職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測評兩部分，測評環(huán)節(jié)不做篩選，僅為后續(xù)面試選拔環(huán)節(jié)提供參考。

2、資格復(fù)審：根據(jù)崗位招聘條件要求，由明珠灣管理局安排人員對提供的資料進(jìn)行審核。資格審核不通過，將依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，同一崗位遞補(bǔ)不超2次(含)。按照實(shí)際通過資格復(fù)審的人數(shù)進(jìn)入后續(xù)的面試程序。

3、面試初試

(1)初試環(huán)節(jié)采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力等。

(2)面試初試成績總分為100分，合格成績?yōu)?0分。初試成績合格的應(yīng)聘人員，按照第一輪面試成績由高到低分別對應(yīng)屆生及往屆生進(jìn)行單獨(dú)排序，分別按擬聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人選。

4、面試復(fù)試：復(fù)試采取面談的方式，可一對一或多對一的方式進(jìn)行面談，通過深入了解應(yīng)聘人員的工作履歷、業(yè)績（應(yīng)屆生除外）、專長、性格、人際交往的意識和技巧、崗位匹配度、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表和個(gè)性等各方面情況，將第二輪面試復(fù)試成績由高到低分別對應(yīng)屆生及往屆生進(jìn)行單獨(dú)排序，分別按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、領(lǐng)導(dǎo)小組研究：按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人選。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起7個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。

（六）考察

采用第三方背景調(diào)查的方式進(jìn)行考察。考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)明珠灣管理局黨組審定。

（七）公示

體檢和考察結(jié)束后，明珠灣管理局根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在明珠灣管理局微信公眾號上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘任

1、公示期滿沒有不良反映或反映問題不足以影響其聘任的人員，由明珠灣管理局按程序辦理聘任手續(xù)。

2、在招聘的全過程，如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄應(yīng)聘資格，或因應(yīng)聘人員崗位匹配性不高等原因未能招聘的崗位，經(jīng)明珠灣管理局黨組研究，可在同個(gè)崗位進(jìn)行遞補(bǔ)或在不同崗位進(jìn)行調(diào)劑。被調(diào)劑人員須符合相應(yīng)崗位條件要求。

四、注意事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠信檔案。

（二）明珠灣管理局為法定機(jī)構(gòu)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。

（四）本次公開招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

（五）本次公開招聘工作由明珠灣管理局負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

1、電子郵箱：ns_zzrs@mzwgz.cn

2、聯(lián)系電話：020-22692860-88236（固話轉(zhuǎn)分機(jī)）；020-39006208。咨詢時(shí)間：工作日，上午9:00~12:00，下午14:00~17:00。

附件1：明珠灣管理局公開招聘崗位一覽表.docx