廣州市南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局

2019年招聘授薪人員公告

廣州市南沙新區(qū)位于珠江出?？冢靥幹榻侵薜牡乩韼缀沃行?，是國家級新區(qū)和自由貿(mào)易試驗區(qū)，是粵港澳全面合作示范區(qū)，是廣東對外開放的門戶樞紐，是廣州市城市副中心。當(dāng)前，南沙已落戶了160多個世界500強企業(yè)投資項目，廣汽豐田、東方重機、廣船國際等企業(yè)在南沙蓬勃發(fā)展，騰訊、亞信、云從科技、小馬智行等集聚南沙，使南沙成為人工智能產(chǎn)業(yè)的新興地。南沙是宜業(yè)宜居宜游的幸福之城，曾獲聯(lián)合國“全球最適宜居住城區(qū)獎”金獎，區(qū)內(nèi)濕地公園、天后宮、黃山魯國家森林公園等景區(qū)各具特色；教育衛(wèi)生配套完善，廣州外國語學(xué)校、華師二附中、廣大附中等名校落戶南沙，中山一院、省中醫(yī)等綜合性大型醫(yī)院先后在南沙建立分院。南沙一直重視人才引進，以建設(shè)全國人才管理改革試驗區(qū)為抓手，加快打造國際化人才特區(qū)，出臺了《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》，促進各類人才集聚,為人才提供“一站式”全鏈條服務(wù)。

2017年，根據(jù)“廣州市人民政府令第150號”規(guī)定，南沙設(shè)立了廣州市南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局（簡稱產(chǎn)業(yè)園管理局），是受南沙開發(fā)區(qū)管委會、南沙區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)的法定機構(gòu)，承擔(dān)中國（廣東）自由貿(mào)易試驗區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)6大區(qū)塊的開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、運營管理等職責(zé)，在南沙發(fā)展中擔(dān)負起先行先試、改革創(chuàng)新的重任。目前，產(chǎn)業(yè)園管理局正推進投資500多億元的大崗先進制造業(yè)基地區(qū)塊、萬頃沙保稅港加工制造業(yè)區(qū)塊、慶盛樞紐區(qū)塊的建設(shè)工作，香港園、葡語國家產(chǎn)業(yè)園也即將進入建設(shè)階段。此刻，誠邀擁有夢想的您，擁抱南沙，加入產(chǎn)業(yè)園管理局，與我們一起燃燒激情、施展才華、激揚人生，共創(chuàng)南沙奇跡。

一、招聘的崗位及對象

（一）招聘崗位及人數(shù)

產(chǎn)業(yè)園管理局本次面向社會招聘20名授薪人員，其中內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層及以下人員10名，下屬機構(gòu)中層及以下人員10名，具體詳見《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局內(nèi)設(shè)機構(gòu)招聘授薪人員崗位表》（附件1）、《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局下屬機構(gòu)招聘授薪人員崗位表》（附件2）。

（二）招聘對象

具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（三）招聘對象須符合以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求；

5.具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.無違紀違法現(xiàn)象；

7.聘用后不構(gòu)成回避關(guān)系（凡與產(chǎn)業(yè)園管理局高級管理人員、部門正副職之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作等崗位）；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情況。

二、薪酬待遇

產(chǎn)業(yè)園管理局本次招聘授薪人員薪酬區(qū)間為18萬元至65萬元（特別優(yōu)秀的人才薪酬可面議，突破薪酬區(qū)間），享受法定福利（五險二金），統(tǒng)一福利（通訊、交通、餐費補助、健康檢查、團體商業(yè)保險等）和專項福利（生日、結(jié)婚、生育等慰問，節(jié)日津貼、培訓(xùn)等）。

三、招聘工作程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、崗位匹配測試、資格審查、綜合素質(zhì)評估、考核、體檢、考察、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)進行。

（一）發(fā)布公告

面向社會發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件，報名方法和需提交的材料，招聘方式等相關(guān)事項。

（二）報名

1.報名時間：2019年10月25日上午09：00時至11月15日下午17：00時。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址（cyyglj.zhaopin.com）進行網(wǎng)上報名。相關(guān)信息同時在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開通知公告欄目（http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/）等渠道公布。

3.注意事項：

（1）報名后收到崗位匹配測試邀請郵件，視為初審成功。

（2）崗位開考比例為1:3，若崗位報名通過初審人數(shù)達不到該比例的，經(jīng)產(chǎn)業(yè)園管理局黨組研究后，視情況可減少招聘職位數(shù)或取消該崗位招聘，也可延長該崗位報名時間。

（3）每位應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘一個崗位。不得同時應(yīng)聘其他崗位。

（4）應(yīng)聘人員須用二代居民身份證、港澳身份證、臺胞證、返鄉(xiāng)證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。網(wǎng)上報名流程一經(jīng)完成，不得改報。

（5）招聘崗位年齡、工作年限要求計算時間截止至本公告發(fā)布之日。

（6）應(yīng)聘人員報名時，請認真核對崗位資格條件，尤其是關(guān)于學(xué)歷學(xué)位專業(yè)的要求，請詳見附件1附件2《崗位表》末端的說明事項。

（三）崗位匹配測試

報名成功人員將收到崗位匹配測試邀請鏈接，應(yīng)聘人員需根據(jù)鏈接要求完成測試。各崗位應(yīng)聘人員匹配程度從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：8的比例取分數(shù)高者進入資格審查環(huán)節(jié)。

（四）資格審查

通過崗位匹配的應(yīng)聘人員，攜帶所需證明材料，詳見《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局招聘授薪人員資格審查資料目錄》（附件3）到指定的地點進行現(xiàn)場資格審查。

（五）綜合素質(zhì)評估

資格審查合格的人員，參與應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)評估。評估采取面談的方式，可一對一或多對一的方式進行，通過深入了解應(yīng)聘人員的工作履歷、業(yè)績、專長、性格等各方面情況，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例，決定進入考核環(huán)節(jié)的人選。具備正高職稱或原985院?；螂p一流院校（一流大學(xué)）畢業(yè)的博士研究生，通過綜合素質(zhì)評估后，不需再參加筆試（但計入筆試開考人數(shù)），直接進入面試環(huán)節(jié)，其余應(yīng)聘人員均須參加筆試，應(yīng)聘人員筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。

（六）考核

1.筆試

通過綜合素質(zhì)評估的應(yīng)聘人員需在筆試開考前登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。打印時間另行通知。

筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)能力，筆試成績總分為100分，合格成績?yōu)?0分，將各崗位初試合格及以上成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例取成績高者進入面試環(huán)節(jié)，如達不到規(guī)定比例，按照實際通過筆試的人數(shù)進入面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識和技巧，崗位匹配度，求職動機和舉止儀表等。

面試總分為100分，合格成績?yōu)?0分。根據(jù)面試結(jié)果按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。

（七）體檢

統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起7個工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。

（八）考察

針對政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面對進入考察環(huán)節(jié)的人員進行全面考察。

（九）研究決定

擬聘人員按程序上報研究決定，如經(jīng)研究認為無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

（十）公示及聘用

擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

在整個招聘過程中，經(jīng)產(chǎn)業(yè)園管理局研究，可對因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，決定是否進行遞補；對于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，可取消該崗位的招聘。

四、注意事項

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠信檔案。

（二）產(chǎn)業(yè)園管理局為法定機構(gòu)，授薪人員不享有機關(guān)事業(yè)單位編制身份，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。

（三）應(yīng)聘人員報名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

（五）本次招聘工作由產(chǎn)業(yè)園管理局負責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

技術(shù)咨詢：020-28860088-88475

業(yè)務(wù)咨詢：020-39910906cyygljzhaopin@163.com